Det sker af og til, at ens arbejdsplads bliver lockoutet, og at der kommer arbejdsnedlæggelser. Dette sker aldrig uden om din fagforening, for de er med til at styre begivenhederne. Inden der sker en arbejdsnedlæggelse, skal dette imidlertid varsles til den pågældende arbejdsgiver.

Hvis ikke dette sker, kan du risikere ikke at få understøttelse under arbejdsnedlæggelsen.

Man kan enten være enig eller uenig i denne arbejdsnedlæggelse. Hvis du mod al forventning vælger at gå på arbejde alligevel, går man imod fagforeningens tiltag og bliver udråbt som strejkebryder.

Det er ikke for at genere dig, at disse arbejdsnedlæggelser bliver en realitet, men er tværtimod et tiltag, som fagforeningen ser som en nødvendighed for at kunne forbedre dine almene arbejdsvilkår. Netop dette aspekt er fagforenings vigtigste opgave – at varetage dine interesser. Derfor er det også en god idé, at du støtter din fagforening. Denne støtter dig eksempelvis også, når du bliver arbejdsløs, eller hvis du bliver fanget i en eller anden form for juridisk tvist med arbejdsgiveren.

Fagforeninger kæmper således ikke kun i flok, men også med dig som individ, når du får behov for det. Tjek nettet og find den fagforening, der matcher dine behov og budgetter.